2016年5月

拝啓

5月になり、新入社員の方々も丸１か月が経過し、少しずつ落ち着いてきた頃ではないでしょうか。
今回は雇用や人件費に係る身近な助成金に関して少し触れさせて頂きます。

雇用促進税制延長

雇用保険被保険者を事業年度内に2人以上（中小企業）増加させてかつ、雇用増加割合が10％以上増加した場合、法人税（個人事業主の場合は所得税）から一定額が控除される税制が平成30年3月31日まで延長されました。

所得拡大促進税制

雇用者への給与等の支給額を一定割合以上増加させた場合に法人税額から一定割合が控除される税制 の条件が一部緩和されました。

労働者移動支援助成金

離職する労働者の再就職支援を職業紹介事業者に委託した場合や、離職する事が決まっている労働者に対して、再就職活動の為の休暇を与えた場合などに助成金が支給されます。

3年以内既卒者等採用定着奨励金

既卒者等でも応募可能な新卒求人や一般求人募集を新たに行い、採用後一定期間定着した場合に助成金が支給されます。

キャリアアップ助成金

非正規雇用者を正規社員とる社内キャリアアップや、職業訓練を助成する人材育成、賃金改善・社保の加入・健康診断導入などの待遇改善を行った場合に支給されます。

東京都正規雇用転換促進助成金

東京都に雇用保険適用事業所が有り、非正規雇用者を正規雇用者に転換し、半年以上が経過した場合に 助成金が支給されます。

簡単にいくつか紹介させて頂きましたが、実際には細かい要件等もありますので、給与アップや新たに従業員を雇用したなどが御座いましたら、インターネット等で詳細をご確認して下さい。

何かご不明な点等がありましたら当事務所までお気軽にお問い合わせください。

敬具

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作成者　瀬下隼人